「軽いせき・微熱なら出社しないで」…ＷＨＯ、企業に勧告

普通の会社に勤務している人間は、軽い咳と発熱だけでは休めない。医者に行って出社できる状態かそうじゃないかの診察を受けないとならない。
発熱程度だと医者に行くな来るなで、会社に来るな、でも診断書は必要ってことになるから、どうしても医者に行くことになる。
ここで医者に行っておかずに自己判断で欠勤すると診断書が出てこないのと、会社にも健康保険の使用履歴が送付されるので、
ズル休み認定されて査定が下がる。

全員会社に行かずにひきこもれ、WHOが国民一人当たり月額20万円の特別給付金を払うってことなら、みんな引きこもるかも。

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