【退職金は花?】ウォルマート44年間勤務 過度な利益追求への不信感

ウォルマートで44年間勤務した後、退職時に花だけをもらって表彰されたゲイルさん（社員）が、話題を呼んでいます。
（実際には退職ではなく「勤続44周年」を記念した社内表彰だった）

【ケンタッキー州オーエンズボロ】米小売最大手ウォルマート（Walmart）の店舗に44年間勤務している女性従業員「ゲイル（Gayle）」さんの勤続表彰を巡り、
インターネット上で企業の姿勢を疑問視する声が噴出し、大きな議論を呼んでいます。

事の発端は、ゲイルさんが勤務する店舗がSNSに投稿した1枚の写真でした。
写真には、長年の功績を称えられ、一束の花束を手にしたゲイルさんの姿が写されていました。

店舗側は彼女の半世紀近い献身的な労働に対して感謝の意を表したものでしたが、この投稿が瞬く間に拡散されました。
ネット上では、巨万の富を築く大企業が、人生の大部分を捧げたベテラン従業員に対して「わずか十数ドルの花束だけで済ませるのか」という批判が殺到。
「特別ボーナスや旅行などを支給すべきだ」「従業員に対するリスペクトが欠けている」といった、企業の待遇や労働者軽視の姿勢に対する怒りの声が相次いでいます。

なお、一部のSNS投稿では「退職時のお祝い」として拡散されていますが、実際には退職ではなく「勤続44周年」を記念した社内表彰であったことが分かっています。
今回の騒動は、アメリカにおける大企業の利益追求と、現場の労働者への還元のあり方を巡る議論を改めて浮き彫りにしています。

https://x.com/paperparrot_/status/2108992898...

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何も貰えない会社もあるだろ

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ストックオプションでももらってないのかね

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あのな、社長にさせられた時に「アナタが社長になってください」3000万円…みたいなのもらって、
社長を退任する時にも「アナタのおかげ様でかなり儲かりその報奨金として1億円差し上げますから、どうか退任をお願いします」
…っつうの普通にあるたろ(笑)。
ワシがワケ判らんのが、大谷翔平やらイチローみたいなヤツで、ン億円稼いだら、ジャイアンツの江川のように元気なウチにとっとと辞める♪ほうがリスク無いだけろうに…
野球選手で例えたが「アナタしかできない技術・知識があります、社長になってください、アナタが本当にひと必要だから」って、
社長なんざ、社員みたいなめんどくさいヤツに掛かりたくないヤツでも、金を積みまくり「ぜひ社長♩」みたいな輩も多くおるワケで、
利口なヤツは、その子供～孫くらいまでは働かなくても暮らせる程度の給料をもらったら、とっとと引退するし、
ごく普通に「引退してください・退いて下さい、アナタのおかげて幸せになった御礼で、1億円差し上げます」とか普通だろ・
社長にならされた時に3000万+月給300万×数か月+退任時1億円な短期間で幸せになる技術・知性を持っているヤツも多くいて、
「知性≧知能」に金を払ってくれる・投資するヤツは、その全部が馬鹿でしょ(笑)。

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